法律分析:签了就业协议,可以辞职。签了就业协议的,土地协议能抵职工可以通知用人单位辞职,然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的,不会限制者的参加工作的自由。签完协议,一般情,按正常离职流办理即可。 但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部),么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该 公司)和户口。
作为用人单位,应该与实生签订实协议,或与实生、实生所在的学校签订协议。自离是还要办离职手续的,第机构的授权协议离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据法律规定。
实期签了协议,协议公司代码实期完后是可以辞职的,者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除关系。签订协议时,协议一定要交给学校吗有没有签其他的相关“协议”,约定违约类的,1)如果有违约类,尽? 想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告,如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告,交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了,但是必得把手续办理好。
您于xx年xx月01日向公司提出离职,根据公司规定办理离职手续时间为xx月xx日,协议四被拿走了其本人没有过来办理离职手续,期间公司多次打电话、与您取得联系,但至今仍未前来办理离职手续。一:你签了就业协议,但是不满意了,想辞职可以辞职,即使签订了合同还可以辞职呢,更别说只签了个就业协议了。 二:可以辞职,但是为了不影响你自己的正当利。